深耕教育行業
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著作(zuò)權及專利
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産(chǎn)品介紹信科(kē)高校人事管理(lǐ)系統，為(wèi)高校提供統一的人員信息模型來滿足學(xué)校複雜多(duō)樣的各類人員管理(lǐ)需求，同時采用(yòng)碎片化應用(yòng)設計思路，形成全校綜合人事業務(wù)辦(bàn)事大廳。旨在實現人事業務(wù)的線(xiàn)上辦(bàn)理(lǐ)、服務(wù)優化，并支持在PC端、移動終端、自助服務(wù)設備等多(duō)種終端上使用(yòng)，從而降低管理(lǐ)成本、縮短處理(lǐ)時間、提高辦(bàn)理(lǐ)效率。在大幅度提升面向人才的管理(lǐ)與服務(wù)能(néng)力的同時，整合并開發數據價值，提高信息洞察力以使學(xué)校人事決策更科(kē)學(xué)。
信科(kē)高校人事管理(lǐ)系統是以組織機構、人員管理(lǐ)、師資培養、薪酬福利、人力資源規劃、人才招聘、崗位聘任和績效考核等八大核心業務(wù)系統為(wèi)基礎，整合财務(wù)、科(kē)研、教學(xué)等業務(wù)系統，面向全校教職工(gōng)、校領導、二級單位和相關職能(néng)部門服務(wù)。
随着教育和網絡技(jì )術的發展，傳統的人事管理(lǐ)系統已經無法滿足學(xué)習的實際需要，新(xīn)一代信科(kē)人事管理(lǐ)系統系統，基于當前學(xué)校的實際出發而研發，有(yǒu)效地解決了以往分(fēn)散信息管理(lǐ)系統導緻的信息重複冗餘、紊亂不一緻、操作(zuò)複雜、效力低下、多(duō)浏覽器或帕太下無法使用(yòng)等問題。
獨創多(duō)屏優化技(jì )術，完美實現信科(kē)人事管理(lǐ)系統數據和前後台界面的全平台适配。無論是PC端、手機端還是平闆端，随時随地，用(yòng)戶和管理(lǐ)員均可(kě)輕松操作(zuò)管理(lǐ)。
了解學(xué)校各項人事政策，與二級單位和人事處實時溝通
個人基本資料的查看與維護
職務(wù)、崗位、合同、工(gōng)資等信息的自助查詢與打印
在線(xiàn)申報職稱、崗位申請、考核自評等
根據單位的學(xué)科(kē)特點和發展定位，實施二級人力資源管理(lǐ)
構建單位的績效評估與績效工(gōng)資體(tǐ)系
單位人才的引進、培養和激勵
配合人事處實施職稱評審、崗位聘任等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)
統籌規劃和組織實施全校的人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)
滿足人事、師資、勞資、人才中(zhōng)心、博士後等業務(wù)科(kē)室的日常管理(lǐ)需要，實現科(kē)室之間的數據共享和業務(wù)整合。
全校人力資源狀況的綜合查詢、智能(néng)分(fēn)析和決策支持
提供與教育部、省廳等業務(wù)主管部門的數據統計和上報接口
可(kě)以全面防止SQL注入攻擊、密碼猜解、木(mù)馬上傳等各種惡意攻擊手段，具(jù)有(yǒu)防篡改、防火牆等主動防護手段，全面保護人事管理(lǐ)系統内所有(yǒu)數據安(ān)全。
實時掌握學(xué)校人力資源的現狀和發展趨勢
學(xué)校人才戰略計劃的目标監控和過程指導
關鍵業務(wù)的審批和查閱
财務(wù)處：工(gōng)資發放，人力成本分(fēn)析。人才項目的财務(wù)監控與分(fēn)析
科(kē)研處：構建教師科(kē)研工(gōng)作(zuò)量的計算模型和科(kē)研能(néng)力的評價模型，全校科(kē)研數據的實時共享
教務(wù)處：構建教師教學(xué)工(gōng)作(zuò)量的計算模型和教學(xué)能(néng)力的評價模型，全校教學(xué)信息的實施共享
網絡信息中(zhōng)心：實現數字化校園和人力資源管理(lǐ)系統的整合集成
基礎業務(wù)模塊
| 模塊 | 子模塊 | 功能(néng)說明 |
|---|---|---|
| 組織機構 | 機構設置 | 組織機構的設立登記、合并、撤銷等 |
| 機構編制 | 二級單位人員編制的定編、核編，以及占編情況的統計和監控 | |
| 人員管理(lǐ) | 教職工(gōng)信息 | 構建全校教職工(gōng)基本信息庫 教職工(gōng)信息實時查詢和統計分(fēn)析 按字段設置查看和修改權限，分(fēn)級管理(lǐ)維護 |
| 入職報到 | 新(xīn)進教職工(gōng)的入職報到登記與流程監控 帳号開通與短信提醒 工(gōng)作(zuò)證打印 通知工(gōng)資起薪、社保增員等 |
|
| 合同管理(lǐ) | 合同新(xīn)簽、續簽、重簽、終止操作(zuò) 合同文(wén)本打印與模闆設置 合同到期提醒及短信通知 合同變更和合同争議記錄 |
|
| 人員調動 | 校内崗位調動申請和審批 外部借調申請和審批 人員編制轉換 |
|
| 博士後管理(lǐ) | 博士後基本信息管理(lǐ) 博士後入站申請和審批 博士後出站申請和審批 |
|
| 高層次人才 | 高層次人才引進計劃與審批 高層次人才科(kē)研經費管理(lǐ) 高層次人才住房補貼管理(lǐ) |
|
| 離校管理(lǐ) | 離校登記和流程監控 通知合同終止、工(gōng)資停薪、社保減員等 人才流失情況預警和統計分(fēn)析 |
|
| 離退休管理(lǐ) | 離退休到期提醒 離退休人員登記和統計 離退休人員工(gōng)資變動和工(gōng)資發放 延遲退休申請和審批 |
|
| 考勤管理(lǐ) | 考勤規則設置 教職工(gōng)請假、銷假流程 考勤數據上報和統計 考勤信息與工(gōng)資發放結合 |
|
| 師資管理(lǐ) | 教師培訓 | 教師培訓計劃和組織實施 教師參加培訓情況登記和統計 |
| 在職學(xué)曆進修 | 在職學(xué)曆進修的申請和審批 在職學(xué)曆進修結果登記 |
|
| 公(gōng)派出國(guó) | 公(gōng)派出國(guó)的申請和審批 出國(guó)人員登記、回國(guó)信息登記 通知工(gōng)資停薪、複薪 |
|
| 兼職教授 | 兼職教授基本信息管理(lǐ) 兼職教授的聘任、續聘和停聘 |
|
| 人才工(gōng)程與榮譽稱号 | 各類人才工(gōng)程的在線(xiàn)申報和審核 人才榮譽稱号信息管理(lǐ) |
|
| 薪酬福利 | 工(gōng)資結構 | 工(gōng)資項的定義與設置 工(gōng)資發放标準的定義、條件設置、公(gōng)式設置 工(gōng)資項分(fēn)組和分(fēn)部門管理(lǐ)的權限設置 |
| 工(gōng)資變動 | 工(gōng)資變動的提醒、通知和預警 工(gōng)資起薪、調薪、停薪和複薪的操作(zuò) 崗位變動、職稱變動、職務(wù)變動、正常晉升等日常工(gōng)資調整模闆的參數設置和自動計算 工(gōng)資變動信息的批量導入與導出 工(gōng)資變動審批表的生成與打印 |
|
| 工(gōng)資發放 | 工(gōng)資發放流程管理(lǐ)和監控 基本工(gōng)資根據變動情況自動生成 二級單位績效工(gōng)資的上報 資産(chǎn)處的房補、房貼、房租數據的上報 社保、公(gōng)積金、水電(diàn)費、電(diàn)話費等扣款數據上報個人計算、免稅處理(lǐ)、合并計稅 |
|
| 工(gōng)資查詢 | 工(gōng)資基本信息查詢 工(gōng)資變動信息查詢 工(gōng)資發放信息的短信提醒與在線(xiàn)查詢 工(gōng)資條打印 收入證明打印 |
|
| 工(gōng)資統計 | 教職工(gōng)收入與職稱、職務(wù)、學(xué)曆、崗位、年齡、性别、編制類别等信息的關聯分(fēn)析 按部門彙總統計和人均收入排名(míng) 按學(xué)科(kē)彙總統計和人均收入排名(míng) 教育部、省廳等主管部門的數據統計上報 |
|
| 社保管理(lǐ) | 社保險種設置和計算公(gōng)式設置 教職工(gōng)社保增員、減員的申請和審批 社保繳費情況按月自動計算和上報 |
|
| 公(gōng)積金管理(lǐ) | 公(gōng)積金繳費比率設置，繳費基數的統一調整 教職工(gōng)參繳、停繳情況的申請和審批 公(gōng)積金繳費信息按月自動計算和上報 |
高級業務(wù)模塊
| 模塊 | 子模塊 | 功能(néng)說明 |
|---|---|---|
| 人力資源規劃 | 人力資源規劃 | 人才結構優化目标設置與監控 人才引進計劃與實施監控 人才培養目标與實施監控 人才流失風險控制目标與監控 |
| 人才招聘 | 人才招聘網站 | 學(xué)校人才招聘官方網站，發布招聘職位、接收應聘簡曆、面試與錄入結果公(gōng)式等 應聘人員注冊，編寫簡曆、職位申請和接收反饋消息 |
| 招聘管理(lǐ) | 招聘計劃的申報和審批 招聘崗位的申請、審核和發布 招聘簡曆篩選、面試通知和錄入登記 招聘結果的統計分(fēn)析 |
|
| 職稱評審與 崗位聘任 |
教職工(gōng)申報 | 教職工(gōng)在線(xiàn)填寫申報書 自動提取教職工(gōng)基本信息、學(xué)曆學(xué)位信息、獎懲信息等 自動提取教職工(gōng)教學(xué)信息、科(kē)研信息(需整合相關業務(wù)系統) |
| 材料審核 | 二級單位資格審查 教務(wù)處、科(kē)研處等職能(néng)部門審查相關材料(如已經與相關業務(wù)系統整合，可(kě)省略該環節) 人事處資格審查和材料審查 |
|
| 專家評審 | 專家庫信息維護 專家分(fēn)組與材料分(fēn)配 專家評審打分(fēn) 評審進度監控和結果統計 |
|
| 結果管理(lǐ) | 最終結果的錄入和統計 結果公(gōng)式信息和生成、打印、導出和在線(xiàn)發布 職稱、崗位信息變動後通知工(gōng)資調薪 |
|
| 績效考核 | 年度考核 | 年度考核工(gōng)作(zuò)的組織和過程管理(lǐ) 二級單位上報考核結果 考核結果的彙總統計 通知工(gōng)資晉升處理(lǐ) |
| 聘期考核 | 聘期考核工(gōng)作(zuò)的内容和過程管理(lǐ) 教職工(gōng)填報聘期内工(gōng)作(zuò)信息 二級單位考核 教務(wù)處、科(kē)研處等業務(wù)部門審核 專家組或專家委員會評審打分(fēn) 停聘、降級、續聘等考核結果處理(lǐ) |
協同辦(bàn)公(gōng)
| 模塊 | 功能(néng)說明 |
|---|---|
| 待辦(bàn)事項 | 待辦(bàn)事項桌面提醒 待辦(bàn)事項的辦(bàn)理(lǐ)、撤銷操作(zuò) |
| 業務(wù)預警 | 業務(wù)預警模闆的定義和設置 業務(wù)預警信息的桌面提醒 |
| 消息互動 | 站内消息群發 收消息桌面提醒 短信和Email集成 |
| 文(wén)件共享 | 文(wén)檔資料的上傳和發布 文(wén)檔資料的查閱和修改權限設置 |
系統支撐
| 模塊 | 功能(néng)說明 |
|---|---|
| 元數據定義 | 業務(wù)對象的定義，包括對象字段、對象關系、對象操作(zuò)與校驗等功能(néng)模塊的擴展 業務(wù)代碼的維護 操作(zuò)界面的設置 |
| 流程引擎 | 工(gōng)作(zuò)流程的定義、設計和調整 工(gōng)作(zuò)流程的監控 |
| 報表引擎 | 報表模闆的定義和設置 |
| 安(ān)全策略 | 業務(wù)角色和權限設置 用(yòng)戶登錄與數據操作(zuò)日志(zhì)監控 |
| 系統設置 | 系統參數設置 |
深圳北理(lǐ)莫斯科(kē)大學(xué)
中(zhōng)國(guó)人民(mín)解放軍海軍工(gōng)程大學(xué)
廣州大學(xué)
武漢大學(xué)經濟與管理(lǐ)學(xué)院
北京理(lǐ)工(gōng)大學(xué)
沈陽大學(xué)
華中(zhōng)科(kē)技(jì )大學(xué)深圳研究生院
廈門大學(xué)
蘭州大學(xué)
深圳職業技(jì )術學(xué)院
長(cháng)沙航空職業技(jì )術學(xué)院
株洲鐵路職業技(jì )術學(xué)院
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